日本学者提议中超须摆脱行政体制依赖，指出中日足球各自问题
中超联赛的现状表面上看似在经历"金元足球"的颓废期，但深入分析，其核心问题并非缺乏资金，而是尚未实现真正意义上的商业化。早稻田大学的副教授大井义洋在近期采访中，以J联赛的成功转型为例，向中超提出了深刻的警示。今年，J联赛正式实施跨年赛制，主要是为了支持球员的留洋计划。目前已有超过100名日本球员在欧洲踢球，跨年赛制的引入能够避免赛季中途无法放人的问题，从而减少对俱乐部实力和成绩的影响。J联赛正逐步将“培养和输出球员”视为重要的盈利战略之一，虽然目前转会费在俱乐部的收入结构中仅占第五位，但未来被普遍看做是改善俱乐部财务状况的关键。
与之相对的中超，俱乐部的收入来源几乎完全颠倒。过去，转播权收入是中超的主力，但自2015年落下的“天价”合同后，现今年均收入已不足1亿，缩水幅度让人震惊。赞助、门票和衍生品的收益极为微薄，超过90%的俱乐部依赖母公司资金输血，一旦母公司的资金链出现问题，俱乐部将面临欠薪甚至解散的风险。更具讽刺意味的是，中超公司采用的“集体招商、平均分红”的机制，使得冠军与副班长之间的分红差距仅为1.05:1，而英超是1.8:1，西甲则高达3.7:1，J联赛前四名之间的差距更可达3:1。这种“公平”分配模式，从根本上抑制了俱乐部自主经营的动机。
大井义洋直言不讳：中超必须彻底从行政体系中独立出来，且在干部选拔上要进行变革。他的观点触及了问题的核心。中国足协长期以来“既当裁判又当运动员”，如U23政策、中性名政策和限薪令等频繁变动，使俱乐部很难进行长期规划。同时，球衣广告和装备赞助等商业权益被中超公司包办，进一步压缩了俱乐部的自主创收空间。
2025年中足联的成立，标志着“管办分离”取得了实质性进展—足协依然保留所有权和监管权，而中足联则负责运营和收益分配，俱乐部代表在理事会中占过半数。然而，这是否意味着中超真正实现了市场化进程？大概仍然相距甚远。足协依旧掌握裁判选派、政策审核等核心权力，中足联的独立运营空间极其有限。
那么，中超真的可以完全摆脱行政体制吗？坦白说，可能性不大。在中国目前的体育管理体制中，足球联赛承担着“为国争光”的政治责任，国家队的表现直接影响主管部门的考核指标。只要这种范式不改变，行政力量就难以真正放手。
